- Dec 30 Wed 2009 18:22
美稱將通過瑞典駐朝使館促進會見被扣美國人
- Dec 30 Wed 2009 18:15
[社論]李健熙獲赦免引發深思
韓國總統李明博12月29日對前三星集團總裁李健熙實施了特赦。李明博表示:“體育界、江原道居民和經濟界強烈呼吁,為成功申辦平昌冬奧會,需要李健熙作為國際奧委會(IOC)委員開展相關活動,因此,從國家角度考慮做出了赦免李健熙的決定。”李健熙卷入非法繼承三星集團經營權案件,涉嫌瀆職和逃稅而於今年八月在終審判決中被判有期徒刑三年,緩刑五年,同時被處以1100億韓元的罰款。也就是說,在對他做出終審判決四個月後便給予赦免。去年審理三星集團非法資金案時,李健熙主動向IOC方面申請暫時中止委員資格,因此,他的委員身份目前處於暫停狀態。
如果此次獲赦免後不久恢复IOC委員的身份,那么李健熙在世界體育界中的個人地位和全球企業三星集團的組織力量將全部集中到申辦平昌奧運會這一事件上。
國家實施刑罰是為了讓犯罪的人付出代价,在事前遏制今後可能會發生的非法、違法行為。如果頻繁使用赦免權,致使刑罰喪失效力,國家刑罰權的初衷必然會退色。因此,總統擁有的赦免權應該在極其例外的情況下,在極其有限的范圍內行使。回顧歷屆政權,他們執政時也是濫用赦免權,周期性地抹掉政界人士、經濟界人士等社會上流人士的前科,因此一直有人質疑,大韓民國的法律到底是不是一視同仁?李健熙是代表韓國最大企業、同時也是全球优秀企業的三星集團的人物。赦免處於這個位置的李健熙比赦免其他數百人更有象征意義 。更何況,考慮到期待且應該獲得年底赦免恩典的人不止李健熙一人的情況,赦免李健熙的意義就更加重大。
政府也在赦免李健熙的現實必要性和赦免李健熙對确立法制主義產生的負面影響之間苦惱了很久。國民輿論也是分為贊成和反對兩派。
- Dec 30 Wed 2009 18:14
日印努力提升夥伴關係
- Dec 30 Wed 2009 18:13
工商銀行東明支行,探索黨風廉政建設量化考核見成效
今年以來,工商銀行東明支行積極探索黨風廉政建設百分量化考核運作模式,使基層廣大干部員工的遵章守紀和廉潔自律意識得到了明顯增強,基層行黨風廉政建設水平又邁上了一個新臺階,為全行穩健經營和可持續發展營造了良好的工作環境。
一、制定黨風廉政建設量化考核標準。該行針對各部門各網點的工作特點和實際情況,將黨風廉政建設、防范案件工作、安全保衛工作三大類31項內容,納入黨風廉政建設百分量化考核管理,形成考核方案后,提交各分管領導及各部門討論修改,經過反復征求意見,反復修改完善,該行以文件形式,印發各部門各網點執行,形成了統一量化標準,統一量化考核,統一量化管理。
二、從嚴黨風廉政建設量化考核監督。該行黨風廉政建設百分量化考核辦法出臺后,關鍵抓落實,任何部門和員工都不能搞特殊。特別是在百分量化考核監督方面,該行由紀檢監察部門牽頭,組織辦公室、工會等部門,分別對各網點各部門逐類逐項考核評價,對個別員工存在不良現象的建立了當面報告制度和廉政談話制度。今年該行一把手、紀檢員及分管領導,與有關人員相繼進行了談話,在行內起到了良好的作用。
三、注重黨風廉政建設量化考核結果。將黨風廉政建設百分量化考核結果,納入縣行績效考核管理,按月考核,按季排名兌現,對考核結果在中層干部會上公布見面。同時對連續排名較前的部門或網點,在年終評先評優中,作為評先的優先條件,對連續排名倒數的,除消當年評優資格。通過注重量化考核結果運用,充分調動了一線員工的積極性,為扎扎實實做好全行各部門各網點的黨風廉政建設及防范案件營造了良好的工作環境。
- Dec 30 Wed 2009 18:12
巴基斯坦遊行驚爆 55死傷